厦门灵活就业人员在特定条件下可以领取生育津贴。

一、领取条件

灵活就业人员想要领取生育津贴，通常需要满足以下条件：

1. 用人单位为职工缴纳生育保险一年以上，这是领取生育津贴的基本前提。但灵活就业人员自行缴纳的社保中，一般只包含基本养老保险和基本医疗保险，无法单独缴纳生育保险。

2. 生育保险和医疗保险合并实施后，某些地区只要以灵活就业人员身份缴纳了职工医保，即可享受生育险待遇，包括生育医疗费用的报销和可能的生育津贴。但需注意，并非所有地区都如此，大部分地区灵活就业人员仍无法申请生育津贴。

3. 符合国家计划生育政策，且在医保定点医疗机构生育，产生的相关费用需符合计划生育相关规定。

二、领取流程与标准

具体的领取流程可能因地区而异，但一般包括以下步骤：

1. 怀孕后，携带相关材料（如户口本、结婚证、身份证等）由用人单位办理生育保险就医登记（灵活就业人员需咨询当地具体办理流程）。

2. 社保局核对生育期间的相关费用。

3. 女职工出院后，由用人单位（或灵活就业人员个人）到社保局申请领取生育津贴。

综上所述，厦门灵活就业人员是否能领取生育津贴，取决于当地政策以及个人是否通过某种方式（如挂靠公司）缴纳了生育保险。建议咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息。